УТВЕРЖДЕН
приказом
от 03 июля 2017 г. № 54

ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ по внедрению профессиональных стандартов в МБОУ НОШ №3 с.Троицкое
2

№
п/п
1
1.

Наименование мероприятия
2
Организация работы и контроль исполнения
утвержденного в образовательной организации
плана мероприятий по организации применения
профессиональных стандартов в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 584 "Об особенностях
применения профессиональных стандартов в части
требований, обязательных для применения
государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или
муниципальными учреждениями, государственными
или муниципальными унитарными предприятиями, а
также государственными корпорациями, государственными компаниями и хозяйственными
обществами, более пятидесяти процентов акций
(долей) в уставном капитале которых находится в
государственной собственности или муниципальной

Срок
исполнения
3
до 01 января
2020 г.

Ответственные
Результат мероприятия
исполнители
4
5
и использование
образовательная внедрение
профессиональных
стандартов в деятельности
организация
образовательной
организации
руководитель

2.
3.

4.

5.

собственности»
Создание в образовательной организации комиссии
по организации поэтапного перехода на работу в
условиях действия профессиональных стандартов
Утверждение плана мероприятий по организации
применения профессиональных стандартов с учетом
мнений представительных органов работников
образовательной организации
Анализ реестра профессиональных стандартов на
сайте Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации (nttp://profstandart.rosmintrud.ru) и формирование перечня принятых профессиональных стандартов, подлежащих применению в соответствии с видом деятельности
образовательной организации
Выделение из сформированного перечня профессиональных стандартов, носящих обязательный
характер в соответствии:
- со статьей 57 Трудового кодекса Российской
Федерации в части наименования должностей,
профессий или специальностей и квалификационных требований к ним;
- со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской
Федерации в части требований к квалификации
работников

III квартал 2017г.
III квартал 2017г.

руководитель
обеспечение
системного
образовательной подхода
к
внедрению
организации
профессиональных стандартов в деятельность учреждения
руководитель
поэтапное внедрение прообразовательной фессиональных стандартов
3
организации
в практику управления
персоналом

III квартал 2017г.

комиссия,
созданная
в
утверждение
перечня
учреждении,
профессиональных
станруководитель
дартов,
планируемых
к
учреждения
внедрению в учреждении

IV квартал 2017г.

комиссия
руководитель
учреждения

определение профессиональных стандартов, носящих обязательный характер

IV квартал 2017г.

комиссия
руководитель
учреждения

определение локальной
нормативной и кадровой
документации, требующей
актуализации

6.
Анализ законодательной базы и проверка на соответствие требованиям профессиональных стандартов:
- наименований должностей и профессий в штатном
расписании;
- квалификаций в части требований к образованию,
обучению,
опыту
практической
работы,

7.

соблюдению особых условий допуска;
- содержаний функций в должностных инструкциях,
-трудовых договорах
Анализ выявленных расхождений и актуализация
локальной нормативной и кадровой документации
образовательной
организации
(штатного
расписания,
положения
об
оплате
труда,
должностных инструкций, трудовых договоров и
прочих документов)

до 01 января 2018
года

комиссия
руководитель
учреждения

4

8.

9.

10.

Анализ инструментария, используемого для оценки
квалификации в процедурах отбора, оценки и аттестации персонала, сопоставление и приведение
указанного инструментария в соответствие с требованиями профессионального стандарта

Принятие кадровых решений при выявлении несоответствия реальной квалификации работников
образовательной
организации
требованиям
профессиональных стандартов:
- перевод на другую должность;
- формирование индивидуального плана обучения;
- направление в независимый центр оценки
квалификаций
для
подтверждения
соответствия
квалификации
работников
квалификационным
требованиям
профессиональных стандартов
Организация подготовки (профессиональное образование и профессиональное обучение) и до-

до 01 января 2018
года

комиссия
руководитель
учреждения

постоянно,
начиная с 01
января 2018 года

комиссия
руководитель
учреждения

постоянно,
начиная с 01
января 2018 года

руководитель
учреждения

руководитель

приведение локальной
нормативной и кадровой
документации учреждения
в соответствии с
законодательством
повышение эффективности
системы оценки действующего персонала,
конкретизация и актуализация требований к квалификации и функционалу
соискателей по вакантным
должностям
соответствие реальной
квалификации работников
требованиям
профессиональных
стандартов

соответствие реальной, к
формирование кадрового
состава под актуальные
потребности учреждения,
развитие кадрового

полнительного профессионального образования
работников образовательной организации

учреждения

потенциала

5

руководитель
учреждения
11.

12.

Проверка соответствия системы оплаты труда уровням
квалификации профессиональных стандартов

постоянно,
начиная с 01
января 2018 года

комиссия
(рабочие
группы)

Мониторинг вновь разработанных профессиональных стандартов и актуализация сформированного перечня принятых профессиональных
стандартов, подлежащих применению в
соответствии с видом деятельности учреждения

постоянно, с
момента
утверждения
вновь
разработанных
профессиональных
стандартов

кадровая
служба
учреждения

исключение дискриминации при установлении окладов работникам с одинаковым уровнем квалификации
актуализация утвержденного перечня принятых
профессиональных стандартов, подлежащих применению в соответствии с
видом деятельности
образовательной
организации

7

1

2

3

II квартал

Создание в учреждениях комиссий (рабочих
групп) по организации поэтапного перехода на
работу в условиях действия профессиональных
стандартов
Утверждение планов мероприятий по организации применения профессиональных стандартов с
учетом мнений представительных органов работников
Анализ реестра профессиональных стандартов на
сайте Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации (nttp://profstandart.rosmintrud.ru) и формирование перечня принятых профессиональных стандартов, подлежащих применению в соответствии с видом деятельности учреждений
Выделение из сформированного перечня профессиональных стандартов, носящих обязательный
характер в соответствии:
- со статьей 57 Трудового кодекса Российской
Федерации в части наименования должностей,
профессий или специальностей и квалификационных требований к ним;
- со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской
Федерации в части требований к квалификации
работников
Анализ законодательной базы и проверка на соответствие требованиям профессиональных стандартов:
- наименований должностей и профессий в штатном расписании;
- квалификаций в части требований к образованию, обучению, опыту практической работы,
соблюдению особых условий допуска;
руководители учреждений

II квартал

III квартал

III квартал
2017г.

III квартал
2017 г.

4
комиссии
(рабочие
группы), созданные в
учреждениях,
руководители
учреждении

комиссии
(рабочие
группы)
обеспечение
системного подхода к
внедрению
профессиональных стандартов в деятельность
учреждений
поэтапное
внедрение
профессиональных
стандартов в практику
управления персоналом
утверждение
перечня
профессиональных стандартов, планируемых к
внедрению в учреждении
определение профессиональных стандартов, носящих обязательный характер

5

8

1
7.

8.

3
4
5
2
содержаний функций в должностных инструкциях, трудовых договорах;
действующим законодательством
- аналогичных
компонентов
в
прочих
комиссии (рабочие груп- кадровые службы учредо 01 января
документах
пы), кадровые службы формирование кадрового
2018
г.
Анализ
выявленных
расхождений
и
учреждений
ждений
соста
актуализация
локальной
нормативной
и
потребности
учреждекадровой документации учреждения (штатного
нии, развитие кадрового
расписания, положения об оплате труда,
потенциала
должностных инструкций, трудовых договоров
и прочих документов)
комиссии (рабочие групдо 01 января
Анализ инструментария, используемого для
оценки квалификации в процедурах отбора,
оценки и аттестации персонала, сопоставление и
приведение указанного инстр}Ьлентария в
соответствие
с
требованиями
профессионального стандарта

Принятие кадровых решений при выявлении
несоответствия
реальной
квалификации
работников
учреждения
требованиям
профессиональных стандартов:
- перевод на другую должность;
- формирование индивидуального плана обучения;
- направление в независимый центр оценки квалификаций для подтверждения соответствия
квалификации работников квалификационным
требованиям профессиональных стандартов
10. Организация подготовки (профессиональное
образование и профессиональное обучение) и
дополнительного
профессионального
образования работников учреждения
приведение локальной нормативной и кадровой
документации учреждения в соответствие с
9.

2018 г.

постоянно,
начиная с 01
января 2018
г.

постоянно,
начиная с 01
января 2018
г.

пы), кадровые
учреждений

службы

1

2

11. Проверка соответствия системы оплаты труда уровням
квалификации профессиональных стандартов

12.
№
п/п
1
1.

Наименование мероприятия
2

3

4

постоянно,
начиная с 01
января 2018
г.

комиссии (рабочие группы)

постоянно, с
момента
Срок
утверждения
вновь
разрабоисполнения
танных профес3
сиональных
стандартов
до
01 января 2020

Организация работы и контроль исполнения утвержденных в подведомственных учреждениях
планов мероприятий по организации применения
профессиональных стандартов в соответствии с
постановлением Правительства Российской Федерации от 27 июня 2016 г. № 584 "Об особенностях применения профессиональных стандартов в
части требований, обязательных для применения
государственными внебюджетными фондами Российской Федерации, государственными или муниципальными
учреждениями,
государственными
или
муниципальными
унитарными
предприятиями,
а
также
государственными
корпорациями,
государственными компаниями и хозяйственными
обществами, более пятидесяти процентов акций
(долей) в уставном капитале которых находится
в
государственной
собственности
или
муниципальной
собственности"

г.

Ответственные
исполнители
4

5

Результат мероприятия

5
внедрение и использоваорганы исполнительной ние
профессиональных
власти края, имеющие стандартов в деятельности
подведомственные учре- учреждений
ждения, государственные
(муниципальные) учреждения края (далее - учреждения), органы местного самоуправления (по
согласованию)

10

1

2

3

II квартал

Создание в учреждениях комиссий (рабочих
групп) по организации поэтапного перехода на
работу в условиях действия профессиональных
стандартов
Утверждение планов мероприятий по организации применения профессиональных стандартов с
учетом мнений представительных органов работников
Анализ реестра профессиональных стандартов на
сайте Министерства труда и социальной защиты
Российской Федерации (nttp://profstandart.rosmintrud.ru) и формирование перечня принятых профессиональных стандартов, подлежащих применению в соответствии с видом деятельности учреждений
Выделение из сформированного перечня профессиональных стандартов, носящих обязательный
характер в соответствии:
- со статьей 57 Трудового кодекса Российской
Федерации в части наименования должностей,
профессий или специальностей и квалификационных требований к ним;
- со статьей 195.3 Трудового кодекса Российской
Федерации в части требований к квалификации
работников
Анализ законодательной базы и проверка на соответствие требованиям профессиональных стандартов:
- наименований должностей и профессий в штатном расписании;
- квалификаций в части требований к образованию, обучению, опыту практической работы,
соблюдению особых условий допуска;
руководители учреждений

II квартал

III квартал

III квартал
2017г.

III квартал
2017 г.

4

5

комиссии
(рабочие
группы), созданные в
учреждениях,
руководители
учреждении

определение локальной
нормативной и кадровой
документации,
требующей актуализации

комиссии
(рабочие
группы)
обеспечение
системного подхода к
внедрению
профессиональных стандартов в деятельность
учреждений
поэтапное
внедрение
профессиональных
стандартов в практику
управления персоналом
утверждение
перечня
профессиональных стандартов, планируемых к
внедрению в учреждении
определение профессиональных стандартов, носящих обязательный характер

11

3
4
5
2
содержаний функций в должностных инструкциях, трудовых договорах;
действующим законодательством
- аналогичных
компонентов
в
прочих
комиссии (рабочие груп- повышение эффективнодо 01 января
документах
пы), кадровые службы сти системы оценки дей2018
г.
11. Анализ
выявленных
расхождений
и
учреждений
ствующего
персонала,
актуализация
локальной
нормативной
и
конкретизация
и
кадровой документации учреждения (штатного
актуализация
требований
к
квалификации
и
расписания, положения об оплате труда,
функционалу соискателей по вакантным должностям
должностных инструкций, трудовых договоров
и прочих документов)
комиссии (рабочие груп- руководители учрежде- соотв
до 01 января
квали
пы), кадровые службы ний, кадровые службы
2018 г.
учреждений
ков т
учреждений
12. Анализ инструментария, используемого для
фессиональных
стандароценки квалификации в процедурах отбора,
тов
оценки и аттестации персонала, сопоставление и
приведение указанного инстр}Ьлентария в
соответствие
с
требованиями
профессионального стандарта
1

13. Принятие кадровых решений при выявлении
несоответствия
реальной
квалификации
работников
учреждения
требованиям
профессиональных стандартов:
- перевод на другую должность;
- формирование индивидуального плана обучения;
- направление в независимый центр оценки квалификаций для подтверждения соответствия
квалификации работников квалификационным
требованиям профессиональных стандартов
14. Организация подготовки (профессиональное
образование и профессиональное обучение) и
дополнительного
профессионального
образования работников учреждения
приведение локальной нормативной и кадровой
документации учреждения в соответствие с

постоянно,
начиная с 01
января 2018
г.

постоянно,
начиная с 01
января 2018
г.

кадровые службы учре- формирование кадрового
ждений
состава под актуальные
потребности учреждении,
развитие
кадрового
потенциала

12

1

2

11. Проверка соответствия системы оплаты труда уровням
квалификации профессиональных стандартов

3

4

постоянно,
начиная с 01
января 2018
г.

комиссии (рабочие группы)

12. Мониторинг вновь разработанных профессиованного перечня принятых профессиональных постоянно, с
соответствии с видом деятельности учреждения
момента
кадровые,
юридические
службы
учреждений утверждения
окладов работникам с одинаковым уровнем квали- вновь разрабоактуализация утвержденного перечня принятых
применению в соответствии с видом деятельности

5

нальных стандартов и актуализация сформиростандартов, подлежащих применению в
исключение дискриминации при установлении
фикации

танных профес- профессиональных стандартов, подлежащих
сиональных
стандартов