законов и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права,
обязательные для рассмотрения;
3.7. Осуществлять проверку состояния условий и охраны труда, выполнения
обязательств работодателем, предусмотренных коллективным договором;

3.8. Принимать участие в работе комиссии по приему в эксплуатацию здания МБОУ
НОШ №3 к новому учебному году;
3.9. Принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных с нарушением
законодательства об охране труда, обязательств, предусмотренных коллективным
договором, а также с изменениями условий труда;
3.10. Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к
ответственности лиц, виновных в нарушении законов и иных актов, содержащих нормы
трудового права;
3.11. Информировать членов Совета Трудового коллектива о работе Совета,
событиях коллективной жизни;
3.12. Оказывать помощь в получении консультаций, связанных с работой, ее
условиями, в решении социально-бытовых проблем;
3.13. Представлять интересы работников в ходе коллективных переговоров,
заключения коллективного договора, внесения изменений и дополнений в коллективный
договор и контроль над его выполнением;
3.14. Совместно с администрацией школы контролировать выполнение работниками
Правил внутреннего трудового распорядка;
3.15. Участвовать в организации мероприятий, направленных на совершенствование
учебно-воспитательного процесса, повышения престижа школы, создании условий
творческого труда для работников школы.
4. Права совета трудового коллектива.
В соответствии с компетенцией, установленной настоящим Положением, совет имеет
право:
4.1. Вносить предложения администрации, органам самоуправления школы и
получать информацию о результатах их рассмотрения.
4.2. Обращаться за разъяснениями в вышестоящие учреждения и организации.
4.3. Выслушивать и получать информацию об администрации школы по вопросам,
касающимися жизнедеятельности трудового коллектива.
4.4. Давать разъяснения и принимать меры по рассматриваемым обращениям членов
трудового коллектива.
5.

Ответственность.

Совет отвечает за:
5.1. Выполнение плана работы.
5.2. Выполнение решений рекомендаций совета;
5.3. Установление деловых компетентных взаимоотношений с администрацией
школы;
5.4. Качественное принятие решений в соответствии с действующим
законодательством;
5.5. Бездействие отдельных членов совета и всего совета.
5.6. Члены совета, не принимающие участия в его работе, по представлению
председателя совета могут быть отозваны трудовым коллективом.
6. Организация работы.
В состав совета избираются члены трудового коллектива.
Численный состав совета определяется собранием трудового коллектива (должен
быть нечетным).
6.3. Из своего состава совет избирает председателя и секретаря.
6.4. Совет работает по разработанному и принятым плану работы, который
согласуются с руководителем школы.
6.1.
6.2.

О своей работе совет отчитывается перед общим собранием трудового
коллектива не реже одного (двух) раз в год.
6.6. Совет правомочен выносить решения при наличии на заседании не менее
половины своего состава. Решения принимаются простым большинством голосов.
6.5.

7. Делопроизводство
7.1. Совет ведет протоколы своих заседаний и общих собраний коллектива
в соответствии с Инструкцией о ведении делопроизводства в школе.
7.2. Протоколы хранятся в канцелярии школы.
7.3. Ответственность за делопроизводство в совете возлагается на председателя совета
и секретаря.